ライオンズクラブ ヒント集
いろんな人のライオンズクラブ内でニューメンバースクールとか次世代リーダー研修会とかのワークショップ等のアイデアや発言メモ_φ(･_･ 若い会員さん達のアイデアほとんどです。会長、幹事、会員委員長の方など会員さんに気付きを与えてくれるかも＾＾
［ライオンズクラブの魅了］［若い会員を増やすためには］［退会防止に何ができる？（会員維持）］
ライオンズクラブの魅力
若い会員さん達のアイデアほとんど。
- 仲間、人とのつながり。
- 上下がなくお互いを尊敬している。
- 高圧的な態度の方が昔に比べると減った。
- LCに入会しなければ、やらないであろう活動ができた。
- 異業種の集まりで出会いがある。
- 先輩や後輩との飲み会でのコミニケーションができる。
- おごってもらえる。
- 情報、人脈、仲間つくり。
- 海外に行ける。
- 社会勉強ができる。
- 仲間同士の結束力ができる。
- プライベートの仲間ができる。
- 社会貢献（奉仕活動）での感動や、仲間意識の向上。
- 様々な活動（例会・アクティビティー等）をしていくうちに、多くのものを学び成長できる。
- 貢献することの充実さを知る。
- 奉仕活動を行った後の達成感や爽快感。
- 奉仕活動に生きがいを感じはじめている。
- 人脈が作れる。
- 人と出会う機会が増えた。
- 世代を超えた出会いがある。
- コミニケーション力があがる。
- 経営者の勉強会などでスキルアップできる。
- 仕事以外のゴルフなどのレクレーションが楽しい。
- 高齢化が進んでいるので、私の年齢でも若くみえる。
- 情報交換ができる。
- 自分を磨くなどの学びの場。
- チームを造り、人をつくり、地域をつくり、奉仕活動などを行えるのがライオンズクラブだと気付かされた。
- 奉仕活動を通じて人との出会いや、研修などの勉強もできるので自分自身が成長できる。
- 入会したきっかけは仕事のお付き合いで入会したが、クラブでの活動をしていくうちに心の部分に気付かされた。奉仕活動などで新しいチャレンジや普段ではできない活動を経験していくうちに、ライオンズがより一層楽しくなってきた。
- 知人などに勧められて入会したが、活動をしていくにつれ、多くの交流が生まれ、多くの出会いがある。このような思いを胸に会員増強やライオンズの宣伝活動に活かしたい。
- 信頼できる異業種等の集団で、奉仕活動や飲み会等でのコミニケーションが素晴らしい。
- 次世代リーダー研修会に参加されている方は、クラブ活動も頑張っている方なので、このような研修に参加したいと思うようなクラブにしていきたい。
若い会員を増やすためには？
若い会員さん達のアイデアほとんど。
- 知人への声掛けを常に意識する。
- 会員全員に若い会員を増やそうとしていることを周知徹底する。
- 活動・楽しさを伝える。
- どのような活動をしているか知ってもらう。
- ライオンズクラブを知ってもらう。
- 広報活動を増やす。
- 例会訪問してもらい興味をもってもらう。
- 例会に誘い興味を持ってもらう。
- ライオンズクラブを理解してもらう説明会を実施。
- 現メンバーの友人の子供たちの友人への声かけ。
- 友人に進める。
- ライオンズクラブ主催の若い人向けのイベントを実施。
- レクレーション大会を多くする。
- 楽しい会であることをPR。
- アクティビティ等に誘い充実感を持ってもらう。
- カラオケ大会・婚活パーティー・スポーツ大会をライオンズ主催で実施。
- ライオンズの気ぐるみを作り全国キャラバン。
- SNSをもっと活用する。
- 大きなイベントへ出店し広報活動。
- LCメンバーの「ボランティアって何だろう」って子供会議実施。
- 会費を下げる。
- 無理やり連れてくる。
- 他団体と重複して入会してもらう。
- 農協青年部を連れてくる。
- 商工会青年部（YEG）をメンバーを口説く。
- メンバーの子供・知人・友人を紹介してもらう。
- 人脈作りができることをPR。
- かたいイメージを和らげる。
- 敷居が高いことを解消する。
- なるべくお金がかからないようにする。
- 入会窓口をわかりやすくする。
- 入会案内を作る。
- 消防団のような広報活動を実施。
- 人生豊かになると伝える。
- 三役の負担を減らす。
- メンバー同士の積極的な交流を促進し、活動することの楽しさを感じてもらう。
- 公務員の入会を促進させる。
- 商工会議所や青年会議所とのパイプ強化。
- 資金を集める行事を実施しクラブ活動をやりやすくする。
- お試しを設ける。
- わかりやすいチラシの作成。
- LC行事への参加を呼びかける。
- 入会するメリットを積極的に伝えていく。
- LC活動の楽しい面・やりがいのある事例を伝えていく。
- 若い人が喜ぶ行事を実施。
- 美容に関するセミナー開催。
- 女性が入会しやすい組織雰囲気作る。
- ゴルフの会を増やす。
- ボウリング大会等を催し、チーム結束を高める。
- PRの場を増やす。
- 飲み会に誘う。
- 祭り・イベント等に参加して仲間をつくり加入させる。
- 若い世代も活動できる奉仕活動を増やす。
- 現在行っている活動をYoutubeで伝える。
- 例会へのオブザーバー参加がしやすい環境を作る。
- ジュニアチームを作る（口は出すけど金は出さない）
- シニアチームを作る（金は出すが口は出さない）
- 経営者だけのイメージを変える。
- ライオンズクラブの映画を制作。
- ケーブルテレビでライオンズ枠を設け、常に広報する。
- ライオンキャラクターを作る。
- 居心地・居場所の改善。
- 会の魅力作り。
- 例会等に出席すれば自分のためになる交流自供の推進。
- 好きな人を入会させる。
- スケジュール・年間計画の明確化。
- 奉仕していることが実感できる活動を実施。
- 楽しい飲み会と話しやすい雰囲気を作る。
- プラスアルファの価値を生み出す。
- JCのOBの入会を勧める。
- ライオンズの魅力発信。
- 若手広報マンの育成。
- 根気強い勧誘。
退会防止に何ができる？（会員維持）
若い会員さん達のアイデアほとんど。
- マンネリを無くす。
- 家族でクラブを超えた活動イベントをする。
- ゾーン単位で事業をする。
- クラブ内のコミニケーションを密にする。
- レクレーション等を企画する。
- 遊びを増やす。
- 合同ライオンズ祭りを行う。
- 達成感を味わえるイベント実施。
- 怒らない。
- 例会はきっちりとプロトコール通り行う。
- 楽しみを作る。
- 古いライオンがライオンズとはと言い過ぎない。
- 古いライオンが若い会員をたてる。
- 古いライオンが執拗に昔はこうやってたと言い過ぎない。
- 難しいことを言わない。
- 若い会員が意見を出しやすい雰囲気作り。
- 若い会員の立場を理解し褒める。
- 出席しない会員に対して出席しないといけない用事を作る。
- クラブに負担が大きい無理な活動はしない。
- 細かな配慮・気遣いをする。
- 新入会委員に役を渡す。
- 先輩が新入会員を尊重する。
- 会費を安くする。
- 会員相互の絆作り、会員相互の信頼感を深める。
- 食事会をする。
- 例会・アクティビティ不参加の理由を確認し対応する。
- 活動を活性化させる。
- 例会外で顔を突き合わせる機会を作る。
- 上から目線的な言動を取らない。
- 古参は若い人の話を聞くようにする。
- 強制は厳禁。
- なぜ入会したか？入会して何を思ったのかを確認する。
- 国際的活動を定期的にプロジェクタ等で報告する。
- ワークショップを実施する。
- 活動内容をPR（学校等へ出向いての奉仕活動）
- 家族会員の活動参加を促進する。
- 例会で意見交換する。
- 会員の仕事を紹介する。
- 自社のPRの場を作る。
- 新人を中心に置く。
- 新メンバーに例会でスピーチをしてもらう。
- 若い会員の話を聞く。
- 例会時に同じ席に座らない。
- ジュニア会費等年代別に会費を区別する。
- 若い会員が計画した行事に反対せず積極的に参加する。
- 若い人たちに対して奉仕の喜びとなることを考える。
- 他クラブのエース級を時々移籍させる。
- 各クラブとの交流（合同例会等）を促進。
- ３分間スピーチを実施。
- 例会のときに仕事や健康などためになる話をする。
- 例会以外でのコミニケーションの充実。
- 例会で孤独にさせない。
- 負担のない範囲で、役割を担ってもらう。
- 例会や奉仕活動の充実。
- 人の役にたっていることを実感してもらう。
- 勉強会や会社のPRなどをする場を作る。
- 役員に起用する。
- 例会に誘う。
- 会費を減額する。
- 若い女性に入会してもらう。
- 家族例会などで家族の理解を得る。
- 飲みニケーション。
- 楽しいクラブにする。
- 古い会員さんを大事にする。
- 趣味同好会を作る。
- 会員同士仕事を依頼する。
- 声をかける。
- スポンサーライオンが面倒を見る。
- 例会で交わる人を固定しない。
- 家族ぐるみで付き合う。
- 楽しいイベント（ゴルフや旅行など）を企画する。
- 飲み会をする。
- 女性会員を増やす。
- みんなで集まって話をする場を率先して設ける。
- 個々の立場を尊重し、思いやりを持って運営する。
- 怒らない。
- ほめてあげる。
- 安心を与える。
- コミニケーションをとる。
- 休会などで維持する。
- マンネリ化を避けて、新しいチャレンジをしていく。
- 例会への参加を促す。
- アクティビティに参加してもらう。
- 三役などをしてもらう。
- プライベートで付き合う。
- 若手の方の活動できる場を作る。
- 出席委員会が例会出席の声をかける。
- 一人ひとりの個性を尊重し、その人の力が発揮できる場を設けてあげる。
- 悩みなどを聞いて相談しやすいクラブ環境整備や、魅力ある奉仕活動をしていくことで活性化させる。
- 風通しの良いクラブ環境を作っていく。
- 異業種の集まりなので、仕事などの経済的つながりなどお互いを頼り合う関係を築いていく。